Jag funderar ibland på vad som händer med en individ då hen företräder en offentlig inrättning och ikläder sig någon typ av uniform eller profilkläder som det ofta kallas i lite mindre militära sammanhang. Lika intressant är vad som händer med den omgivning i form av andra, icke offentliga och/eller uniformerade individer, som är mottagare av den effekt som företeelsen ger upphov till.
Igår avsåg jag behaga mitt tobaksbegär genom att inköpa en dosa snus. Befriat från svårigheter kan tyckas, men det kräver åtminstone i mitt fall några minuters artikulationsövningar och provrepeterade varumärkesangivelser för att effektivt förmedla vilken av alla åttahundra modeller som personalen ska lirka fram ur den rad av kyldiskar som utgör fondvägg i den så kallade förbutiken. I väntan på min tur, som är angiven till nummer 51, beskådar jag två tonåriga pojkar som väljer att cykla in i butiken. Ända fram till kassadisken. Eftersom butikspersonalen i likhet med de flesta besökare tålmodigt förhåller sig till kösystemet blir pojkarna inte direkt expedierade vilket de till en början tar med jämnmod och parkerar sina cyklar, fortfarande blockerandes kassadisken, för att gå iväg och stoppa sina vettlösa nyllen i en glassfrys. Strax bredvid står en annan minst lika vettlös individ, denne av relativ medelålder, och ropar olika kioskrelaterade termer som jag bara kan anta är menade att påkalla uppmärksamhet och prioriterad betjäning. Samtidigt trycker han upprepande på knappen för fler nummerlappar som han efter utmatning omedelbart knycklar ihop och slänger i en papperskorg intill. Vad detta beteende tjänar till har jag ännu inte lyckats begripa.
Samtidigt har någon ur personalen med butiksröd skjorta och namnbricka lyckats bända loss snorungarnas cykelhjälmar från glasskorgen och försöker nu, synnerligen pedagogiskt, förklara att cyklar inte kan medföras in i butiken och att glassar helst ska betalas innan provsmakning. Pedagogen får utstå respons som samtidigt både hånar och nonchalerar henne och inte förrän det är uppenbart för alla att de själva fattat beslutet att maka sig iväg kan jag med glädje se dem försvinna. Helst för alltid. Lättnaden för personalen blir dock kortvarig enär den högljudde mannen som tydligen fått slut på både kioskreferenser och nummerlappar attackerar henne med anklagelser om lång väntetid. I egenskap av butikspersonal verkar hon i sin omgivande miljö vara närmast befriad från status, till skillnad från vad man kanske kunde förmoda.
Jag föreställer mig att det tidigare var så att uniformen bidrog till, och kanske från början syftade till, att avpersonifiera en individ för att öka graden av förtroende och respekt för någon som företrädde en armé, ordningspatrull eller myndighet. Med fler uniformer på mindre myndighetsutövande grupper kunde dessa effekter överföras även när uniformen inte innefattade handeldvapen. Med tiden har det kanske gått lite inflation i uniformeringen och i många fall ter sig avpersonifieringen endast bidra till att övriga medborgare, eller i vissa fall snarare motborgare, tycker sig kunna behandla en uniformerad person helt utan respekt. Som om individen lämnat kvar sin individ i omklädningsskåpet och nu avpersonifierad kan spottas och skrikas på som om hen vore en dator eller en byrå.
Det jämförelsevis ganska harmlösa exemplet ovan har många motsvarigheter där vi tenderar att nedvärdera människor utifrån deras befattning, titel, ämbete, klädsel etc, utan att beakta att samtliga dessa individer fortfarande är människor som ska behandlas med respekt. Det paradoxala i sammanhanget är ju att även den som agerar själviskt och empatilöst är en människa som ska behandlas med respekt. Och häri ligger nog en utmaning eftersom när vi bortser från detta faktum endast kommer att förvärra ett problem och bidra till eskalerande grad av motborgerlighet.
Rippling’s Core system starts at $35 monthly.
Here is my blog: China People'S Liberation Army
GillaGilla
EORs handle employee benefits management.
My web blog … does singapore have 10000 dollar note
GillaGilla
Papaya Global supports employees in over 160 nations.
My webpage … item555850530
GillaGilla
Individuals can make worldwide hires in 187 nations.
Also visit my web blog :: singapore coe how does it work
GillaGilla
This is where our specialist PEO services come in.
Visit my blog: Bookmarks
GillaGilla
SurePayroll also provides local business payroll solutions.
my site are Ripple vapes Good
GillaGilla
Papaya Global sustains workers in over 160 countries.
Also visit my site … item555926333
GillaGilla
A GEO utilizes EORs from different nations for employment.
Here is my homepage Bookmarks
GillaGilla
Employ staff members in China without a regional entity.
Feel free to surf to my website – Bookmarks
GillaGilla
Business that have workers in numerous nations.
my homepage – Employer Of Record Vs Staffing Agency
GillaGilla
Firms that have staff members in multiple countries.
Also visit my blog; Define Employer Of Record
GillaGilla
Pay-roll plan sets you back $20 – $100 per staff member per month.
My blog – singapore coe how does it work
GillaGilla
Individuals can make global hires in 187 countries.
Look into my web blog – item555764076
GillaGilla
An international PEO is extremely comparable to a worldwide PEO.
Here is my webpage :: employee of record meaning
GillaGilla
An EOR appears as your staff member’s main company.
My website: ripple review youtube
GillaGilla
Papaya Global’s system is exceptionally user-friendly.
My homepage – does singapore have 1000 dollar note
GillaGilla
The EOR is the legal employer of claimed worker.
my blog post … singapore history results
GillaGilla
A global PEO is really similar to an international PEO.
Feel free to visit my web-site – item555856970 [Greta]
GillaGilla
Papaya Global’s system is incredibly easy to use.
Here is my website – employee of record companies
GillaGilla
Alternative to add declaring and reporting for pay-roll tax obligations.
Also visit my blog post :: singapore people religion
GillaGilla
The company sets up as a fully-compliant local employer
Have a look at my homepage bookmarks
GillaGilla
EOR in China is a version of co-employment.
my page … Bookmarks
GillaGilla
Splashing’s Core system begins at $35 per month.
My site: papaya global payroll reviews
GillaGilla
We started with Rippling for our payroll.
Visit my webpage; employer of record companies
GillaGilla
Streamline remote hiring and pay-roll with Deel.
Take a look at my website – Bookmarks
GillaGilla
Of a staff member’s yearly wage to this fund.
My homepage; ripple Pure review
GillaGilla
A GEO uses EORs from various countries for employment.
My blog post: singapore people's president
GillaGilla
The firm establishes as a fully-compliant regional company
Here is my web page … singapore biggest dollar note
GillaGilla
An EOR turns up as your worker’s official employer.
Feel free to surf to my web site :: item555783213
GillaGilla
You as business owner take care of the hiring of staff members.
Feel free to surf to my webpage: singapore religion population 2023
GillaGilla
PEOs can profit companies in different ways.
Here is my web site singapore old result
GillaGilla
The home display of Rippling’s payroll software program.
my web blog singapore person name
GillaGilla
Set up pay-roll and let it run immediately.
my blog post: employer of record definition
GillaGilla
The supplied services encompass the employment of both.
Also visit my homepage; rippling review Reddit
GillaGilla
There is no pay-roll tax obligation to be paid in Singapore.
Here is my webpage: employer of record services philippines
GillaGilla
The EOR looks after matters relating to staff members.
Also visit my website :: singapore eori number
GillaGilla
Surging’s Core platform begins at $35 monthly.
Feel free to surf to my blog post; ripple dream vape review
GillaGilla
The provided solutions reach the work of both.
Feel free to visit my site … Item555769962
GillaGilla
Surging can carry out advantages to your staff members.
Feel free to visit my webpage singapore population Name
GillaGilla
PEOs can benefit business differently.
my web site – employer of record
GillaGilla
The PEO provides neighborhood and worldwide benefits.
my web site :: employer of record services agreement
GillaGilla
Streamline remote hiring and pay-roll with Deel.
Check out my blog post item556014394
GillaGilla
Regional expertise for your international group.
My web-site – rippling reviews glassdoor
GillaGilla
tadalafil 20mg docmorris tadalafil wirkstoff mexican cialis name
GillaGilla
viagra food interactions snorting viagra sildenafil gold
GillaGilla
International EOR is a global Singapore Coe How Does It Work remedy.
GillaGilla
This is where our professional PEO services come in.
My homepage :: Bookmarks
GillaGilla
Work with staff members over global professionals.
Stop by my site – Bookmarks
GillaGilla
The home screen employer of record services india
Rippling’s payroll software.
GillaGilla
1- ten years of employment = five days of leave per year.
Here is my web page Bookmarks
GillaGilla