Jag funderar ibland på vad som händer med en individ då hen företräder en offentlig inrättning och ikläder sig någon typ av uniform eller profilkläder som det ofta kallas i lite mindre militära sammanhang. Lika intressant är vad som händer med den omgivning i form av andra, icke offentliga och/eller uniformerade individer, som är mottagare av den effekt som företeelsen ger upphov till.
Igår avsåg jag behaga mitt tobaksbegär genom att inköpa en dosa snus. Befriat från svårigheter kan tyckas, men det kräver åtminstone i mitt fall några minuters artikulationsövningar och provrepeterade varumärkesangivelser för att effektivt förmedla vilken av alla åttahundra modeller som personalen ska lirka fram ur den rad av kyldiskar som utgör fondvägg i den så kallade förbutiken. I väntan på min tur, som är angiven till nummer 51, beskådar jag två tonåriga pojkar som väljer att cykla in i butiken. Ända fram till kassadisken. Eftersom butikspersonalen i likhet med de flesta besökare tålmodigt förhåller sig till kösystemet blir pojkarna inte direkt expedierade vilket de till en början tar med jämnmod och parkerar sina cyklar, fortfarande blockerandes kassadisken, för att gå iväg och stoppa sina vettlösa nyllen i en glassfrys. Strax bredvid står en annan minst lika vettlös individ, denne av relativ medelålder, och ropar olika kioskrelaterade termer som jag bara kan anta är menade att påkalla uppmärksamhet och prioriterad betjäning. Samtidigt trycker han upprepande på knappen för fler nummerlappar som han efter utmatning omedelbart knycklar ihop och slänger i en papperskorg intill. Vad detta beteende tjänar till har jag ännu inte lyckats begripa.
Samtidigt har någon ur personalen med butiksröd skjorta och namnbricka lyckats bända loss snorungarnas cykelhjälmar från glasskorgen och försöker nu, synnerligen pedagogiskt, förklara att cyklar inte kan medföras in i butiken och att glassar helst ska betalas innan provsmakning. Pedagogen får utstå respons som samtidigt både hånar och nonchalerar henne och inte förrän det är uppenbart för alla att de själva fattat beslutet att maka sig iväg kan jag med glädje se dem försvinna. Helst för alltid. Lättnaden för personalen blir dock kortvarig enär den högljudde mannen som tydligen fått slut på både kioskreferenser och nummerlappar attackerar henne med anklagelser om lång väntetid. I egenskap av butikspersonal verkar hon i sin omgivande miljö vara närmast befriad från status, till skillnad från vad man kanske kunde förmoda.
Jag föreställer mig att det tidigare var så att uniformen bidrog till, och kanske från början syftade till, att avpersonifiera en individ för att öka graden av förtroende och respekt för någon som företrädde en armé, ordningspatrull eller myndighet. Med fler uniformer på mindre myndighetsutövande grupper kunde dessa effekter överföras även när uniformen inte innefattade handeldvapen. Med tiden har det kanske gått lite inflation i uniformeringen och i många fall ter sig avpersonifieringen endast bidra till att övriga medborgare, eller i vissa fall snarare motborgare, tycker sig kunna behandla en uniformerad person helt utan respekt. Som om individen lämnat kvar sin individ i omklädningsskåpet och nu avpersonifierad kan spottas och skrikas på som om hen vore en dator eller en byrå.
Det jämförelsevis ganska harmlösa exemplet ovan har många motsvarigheter där vi tenderar att nedvärdera människor utifrån deras befattning, titel, ämbete, klädsel etc, utan att beakta att samtliga dessa individer fortfarande är människor som ska behandlas med respekt. Det paradoxala i sammanhanget är ju att även den som agerar själviskt och empatilöst är en människa som ska behandlas med respekt. Och häri ligger nog en utmaning eftersom när vi bortser från detta faktum endast kommer att förvärra ett problem och bidra till eskalerande grad av motborgerlighet.
EORs manage fringe benefit management.
Here is my homepage; singapore history results
GillaGilla
Employ, pay and manage your talent in 160+ nations.
Here is my homepage … employer of record meaning
GillaGilla
Splashing’s Core system begins at $35 monthly.
my site – Employer Of Record Company Definition
GillaGilla
Papaya Global’s system is unbelievably easy to use.
Feel free to visit my web-site china people's liberation army
GillaGilla
Streamline remote hiring and payroll with Deel.
my website; singapore people's action party
GillaGilla
The firm establishes as a fully-compliant neighborhood company
Also visit my web site: ripple vape review reddit
GillaGilla
Choice to add filing and reporting for payroll taxes.
My blog post – rippling review reddit
GillaGilla
The EOR cares for issues associating with staff members.
My web page: ripples learning reviews
GillaGilla
A worldwide PEO is extremely comparable to an international PEO.
Also visit my page; employer of record services usa
GillaGilla
Rippling can provide benefits to your workers.
Feel free to visit my site – china people's revolution
GillaGilla
A global PEO is extremely comparable to a worldwide PEO.
Feel free to surf to my page singapore toto past results
GillaGilla
The supplied services reach the work of both.
my web page – china people's liberation army navy
GillaGilla
An EOR appears as your staff member’s official
company.
My web page … china people's revolution
GillaGilla
This is where our specialist PEO services come in.
Here is my webpage; does singapore have 1000 dollar note
GillaGilla
There is no pay-roll tax obligation to be paid in Singapore.
Here is my blog post … china people's congress
GillaGilla
employer of record services canada of Record: $599 per
staff member, per month.
GillaGilla
Companies that have workers in numerous nations.
Also visit my web blog :: rippling reviews Reddit
GillaGilla
Alternative to add on filing and reporting for pay-roll taxes.
Have a look at my web page; item556121154
GillaGilla
Several employee of record companies
start out with an internal payroll.
GillaGilla
Papaya Global utilizes automated, real-time coverage.
Also visit my site; singapore 100 dollar note size
GillaGilla
The EOR cares for matters connecting to staff members.
Here is my blog … item555848384
GillaGilla
Hire staff members in China without a regional entity.
Also visit my website … rippling review cycles
GillaGilla
The provided solutions encompass the employment of both.
My page ripple boost vape review
GillaGilla
The supplied services extend to the work global employer of record companies both.
GillaGilla
Global Pay-roll: $50 per worker, each month.
Have a look at my web site do i have an eori number
GillaGilla
Setting up pay-roll sites is a difficult procedure.
My web-site item555928023
GillaGilla
Papaya Global’s system is incredibly easy to
use.
Also visit my homepage: Item556016433
GillaGilla
Employ workers over international specialists.
Also visit my web page Singapore coe explained
GillaGilla
Hire employees in China without a neighborhood entity.
my webpage; item556011250
GillaGilla
Skuad submits an application for a worker’s Employment Pass.
my blog item555772915
GillaGilla
Establish pay-roll and let it run immediately.
Have a look at my blog post :: item555858618
GillaGilla
A GEO uses EORs from various countries for work.
my website; ripple vaporizer review
GillaGilla
Establishing pay-roll websites is a complicated process.
Also visit my web site; Bookmarks
GillaGilla
Local competence for your international team.
Here is my web-site :: china population images
GillaGilla
Work with globally in 24h with Horizons EOR solutions.
Feel free to surf to my blog post singapore coe meaning
GillaGilla
An EOR turns up as your worker’s main company.
Also visit my webpage :: Bookmarks
GillaGilla
Depending on your firm’s demands, EORs may be an excellent fit.
My web page – Bookmarks
GillaGilla
Work with, pay and manage your talent in 160+ countries.
My webpage; china people's liberation army
GillaGilla
Rippling can carry out advantages to your staff members.
Stop by my site … ripple milk review reddit
GillaGilla
We began with Rippling for our pay-roll.
Also visit my web site; highest coe In singapore history
GillaGilla
Alternative to add filing and reporting for pay-roll taxes.
Here is my webpage; rippling reviews glassdoor
GillaGilla
Right here’s a general break down of Papaya
Global’s strategies.
Here is my homepage: china people religion
GillaGilla
It uses simple PEO rates for up to 174 employees.
my web-site; what is an employee of record
GillaGilla
rippling reviews complaints‘s Core platform starts at $35 per month.
GillaGilla
Papaya Global supports employees in over 160 countries.
Here is my website: Bookmarks
GillaGilla
Hire staff members in China without a neighborhood entity.
My web-site: singapore coe how Does it work
GillaGilla
Here’s a summary of the advantages and disadvantages of Papaya Global.
Here is my homepage; singapore coe quota history
GillaGilla
This piece of writing is genuinely a fastidious one it helps new web users,
who are wishing in favor of blogging.
GillaGilla
Papaya Global uses automated, real-time coverage.
My site Bookmarks
GillaGilla
global employer Of record companies that have staff members in multiple
nations.
GillaGilla