Jag funderar ibland på vad som händer med en individ då hen företräder en offentlig inrättning och ikläder sig någon typ av uniform eller profilkläder som det ofta kallas i lite mindre militära sammanhang. Lika intressant är vad som händer med den omgivning i form av andra, icke offentliga och/eller uniformerade individer, som är mottagare av den effekt som företeelsen ger upphov till.
Igår avsåg jag behaga mitt tobaksbegär genom att inköpa en dosa snus. Befriat från svårigheter kan tyckas, men det kräver åtminstone i mitt fall några minuters artikulationsövningar och provrepeterade varumärkesangivelser för att effektivt förmedla vilken av alla åttahundra modeller som personalen ska lirka fram ur den rad av kyldiskar som utgör fondvägg i den så kallade förbutiken. I väntan på min tur, som är angiven till nummer 51, beskådar jag två tonåriga pojkar som väljer att cykla in i butiken. Ända fram till kassadisken. Eftersom butikspersonalen i likhet med de flesta besökare tålmodigt förhåller sig till kösystemet blir pojkarna inte direkt expedierade vilket de till en början tar med jämnmod och parkerar sina cyklar, fortfarande blockerandes kassadisken, för att gå iväg och stoppa sina vettlösa nyllen i en glassfrys. Strax bredvid står en annan minst lika vettlös individ, denne av relativ medelålder, och ropar olika kioskrelaterade termer som jag bara kan anta är menade att påkalla uppmärksamhet och prioriterad betjäning. Samtidigt trycker han upprepande på knappen för fler nummerlappar som han efter utmatning omedelbart knycklar ihop och slänger i en papperskorg intill. Vad detta beteende tjänar till har jag ännu inte lyckats begripa.
Samtidigt har någon ur personalen med butiksröd skjorta och namnbricka lyckats bända loss snorungarnas cykelhjälmar från glasskorgen och försöker nu, synnerligen pedagogiskt, förklara att cyklar inte kan medföras in i butiken och att glassar helst ska betalas innan provsmakning. Pedagogen får utstå respons som samtidigt både hånar och nonchalerar henne och inte förrän det är uppenbart för alla att de själva fattat beslutet att maka sig iväg kan jag med glädje se dem försvinna. Helst för alltid. Lättnaden för personalen blir dock kortvarig enär den högljudde mannen som tydligen fått slut på både kioskreferenser och nummerlappar attackerar henne med anklagelser om lång väntetid. I egenskap av butikspersonal verkar hon i sin omgivande miljö vara närmast befriad från status, till skillnad från vad man kanske kunde förmoda.
Jag föreställer mig att det tidigare var så att uniformen bidrog till, och kanske från början syftade till, att avpersonifiera en individ för att öka graden av förtroende och respekt för någon som företrädde en armé, ordningspatrull eller myndighet. Med fler uniformer på mindre myndighetsutövande grupper kunde dessa effekter överföras även när uniformen inte innefattade handeldvapen. Med tiden har det kanske gått lite inflation i uniformeringen och i många fall ter sig avpersonifieringen endast bidra till att övriga medborgare, eller i vissa fall snarare motborgare, tycker sig kunna behandla en uniformerad person helt utan respekt. Som om individen lämnat kvar sin individ i omklädningsskåpet och nu avpersonifierad kan spottas och skrikas på som om hen vore en dator eller en byrå.
Det jämförelsevis ganska harmlösa exemplet ovan har många motsvarigheter där vi tenderar att nedvärdera människor utifrån deras befattning, titel, ämbete, klädsel etc, utan att beakta att samtliga dessa individer fortfarande är människor som ska behandlas med respekt. Det paradoxala i sammanhanget är ju att även den som agerar själviskt och empatilöst är en människa som ska behandlas med respekt. Och häri ligger nog en utmaning eftersom när vi bortser från detta faktum endast kommer att förvärra ett problem och bidra till eskalerande grad av motborgerlighet.
1- one decade of employment = 5 days of leave per year.
my page – item555987491
GillaGilla
Work with workers in China without a regional entity.
Here is my web page ripple review youtube
GillaGilla
The business establishes as a fully-compliant regional company
Check out my site; Bookmarks
GillaGilla
employer of record pros and cons a
worker’s annual income to this fund.
GillaGilla
Papaya Global utilizes automated, real-time reporting.
my web page singapore motorcycle coe history
GillaGilla
There is no payroll tax to be paid in Singapore.
My page; employer of record services agreement
GillaGilla
Global EOR is an international work service.
Here is my webpage: item555978503
GillaGilla
Of a worker’s annual income to this fund.
Feel free to surf to my web-site … china people's revolution
GillaGilla
Papaya Global’s system is unbelievably user-friendly.
Here is my webpage :: item555949943
GillaGilla
A GEO uses EORs from various countries for work.
Here is my web page; item556011368
GillaGilla
Payroll plan costs $20 – $100 per staff member monthly.
My webpage – rippling reviews glassdoor
GillaGilla
This is where our professional PEO solutions come in.
my homepage: china population images
GillaGilla
Users can make international hires in 187 countries.
Here is my web blog :: rippling reviews trustpilot
GillaGilla
We began with Splashing for our payroll.
My web site … employer of record definition
GillaGilla
cialis generico españa cialis 10mg tablet tadalafil canada online
GillaGilla
PEOs can profit companies in a different way.
My web page … employer of record india
GillaGilla
The solution takes care of your pay-roll tax responsibilities.
Also visit my page – rippling review cycles
GillaGilla
Rippling’s Core system begins at $35 each month.
Also visit my page; china population images
GillaGilla
tadalafil maxon doz cialis generic pictures generic cialis
GillaGilla
Skuad submits an application for a worker’s Employment Pass.
my web page; Bookmarks
GillaGilla
Papaya Global supports workers in over 160 countries.
Here is my web site: china people's congress
GillaGilla
EORs handle employee benefits administration.
My web page singapore coe meaning (Leanne)
GillaGilla
Company of record firms are readily available
worldwide.
Visit my website china people's armed police
GillaGilla
new viagra alternative is viagra safe viagra delivery
GillaGilla
1- one decade employer of record services canada employment = five days of
leave per year.
GillaGilla
Work with staff members over international professionals.
Take a look at my website – Bookmarks
GillaGilla
Work with staff members over worldwide contractors.
Feel free to visit my site; singapore people's association
GillaGilla
Pay-roll strategy costs $20 – $100 per employee per month.
My web site bookmarks
GillaGilla
A Company of Document can supply numerous advantages.
Also visit my web-site: Bookmarks
GillaGilla
Hire employees over worldwide contractors.
My web-site: item556016566
GillaGilla
Employer of record firms are ripple vapes good available worldwide.
GillaGilla
The firm establishes as a fully-compliant regional company
Also visit my web blog … Rippling review Reddit
GillaGilla
The home screen of Rippling’s payroll software.
My website – do i have an eori number
GillaGilla
China National Holiday (3 days paid leave).
My web site Bookmarks
GillaGilla
The PEO supplies regional and international benefits.
My website; ripple review meaning
GillaGilla
Hire staff members in China without a neighborhood entity.
My blog post – singapore coe history
GillaGilla
You as the business owner manage the hiring of staff members.
Here is my blog ripple pure review
GillaGilla
Individuals can make international hires in 187 nations.
Here is my site – singapore coe how does it work
GillaGilla
Of an employee’s annual wage to this fund.
Feel free to surf to my web site … China People'S Liberation Army Navy
GillaGilla
Papaya Global’s system is extremely straightforward.
my page – item555825472
GillaGilla
PEOs can benefit companies in different ways.
My homepage – is singapore religious
GillaGilla
A worldwide PEO is really similar to a worldwide PEO.
my homepage :: bookmarks
GillaGilla
Of an employee’s yearly wage to this fund.
my web site – Bookmarks
GillaGilla
There is no pay-roll tax to be paid in Singapore.
My web-site: rippling reviews reddit
GillaGilla
The EOR is the legal company of said worker.
My web blog :: singapore old result
GillaGilla
An Employer of Document can offer many benefits.
Here is my blog; Bookmarks
GillaGilla
Streamline remote hiring and payroll with Deel.
Here is my webpage; rippling reviews reddit
GillaGilla
It provides simple PEO pricing for up to 174
staff members.
my blog: ripple review youtube
GillaGilla
This is where our professional PEO solutions come in.
Feel free to visit my web blog … singapore coe meaning
GillaGilla
We started with Surging for our pay-roll.
Feel free to visit my page: singapore coe history
GillaGilla