Jag funderar ibland på vad som händer med en individ då hen företräder en offentlig inrättning och ikläder sig någon typ av uniform eller profilkläder som det ofta kallas i lite mindre militära sammanhang. Lika intressant är vad som händer med den omgivning i form av andra, icke offentliga och/eller uniformerade individer, som är mottagare av den effekt som företeelsen ger upphov till.
Igår avsåg jag behaga mitt tobaksbegär genom att inköpa en dosa snus. Befriat från svårigheter kan tyckas, men det kräver åtminstone i mitt fall några minuters artikulationsövningar och provrepeterade varumärkesangivelser för att effektivt förmedla vilken av alla åttahundra modeller som personalen ska lirka fram ur den rad av kyldiskar som utgör fondvägg i den så kallade förbutiken. I väntan på min tur, som är angiven till nummer 51, beskådar jag två tonåriga pojkar som väljer att cykla in i butiken. Ända fram till kassadisken. Eftersom butikspersonalen i likhet med de flesta besökare tålmodigt förhåller sig till kösystemet blir pojkarna inte direkt expedierade vilket de till en början tar med jämnmod och parkerar sina cyklar, fortfarande blockerandes kassadisken, för att gå iväg och stoppa sina vettlösa nyllen i en glassfrys. Strax bredvid står en annan minst lika vettlös individ, denne av relativ medelålder, och ropar olika kioskrelaterade termer som jag bara kan anta är menade att påkalla uppmärksamhet och prioriterad betjäning. Samtidigt trycker han upprepande på knappen för fler nummerlappar som han efter utmatning omedelbart knycklar ihop och slänger i en papperskorg intill. Vad detta beteende tjänar till har jag ännu inte lyckats begripa.
Samtidigt har någon ur personalen med butiksröd skjorta och namnbricka lyckats bända loss snorungarnas cykelhjälmar från glasskorgen och försöker nu, synnerligen pedagogiskt, förklara att cyklar inte kan medföras in i butiken och att glassar helst ska betalas innan provsmakning. Pedagogen får utstå respons som samtidigt både hånar och nonchalerar henne och inte förrän det är uppenbart för alla att de själva fattat beslutet att maka sig iväg kan jag med glädje se dem försvinna. Helst för alltid. Lättnaden för personalen blir dock kortvarig enär den högljudde mannen som tydligen fått slut på både kioskreferenser och nummerlappar attackerar henne med anklagelser om lång väntetid. I egenskap av butikspersonal verkar hon i sin omgivande miljö vara närmast befriad från status, till skillnad från vad man kanske kunde förmoda.
Jag föreställer mig att det tidigare var så att uniformen bidrog till, och kanske från början syftade till, att avpersonifiera en individ för att öka graden av förtroende och respekt för någon som företrädde en armé, ordningspatrull eller myndighet. Med fler uniformer på mindre myndighetsutövande grupper kunde dessa effekter överföras även när uniformen inte innefattade handeldvapen. Med tiden har det kanske gått lite inflation i uniformeringen och i många fall ter sig avpersonifieringen endast bidra till att övriga medborgare, eller i vissa fall snarare motborgare, tycker sig kunna behandla en uniformerad person helt utan respekt. Som om individen lämnat kvar sin individ i omklädningsskåpet och nu avpersonifierad kan spottas och skrikas på som om hen vore en dator eller en byrå.
Det jämförelsevis ganska harmlösa exemplet ovan har många motsvarigheter där vi tenderar att nedvärdera människor utifrån deras befattning, titel, ämbete, klädsel etc, utan att beakta att samtliga dessa individer fortfarande är människor som ska behandlas med respekt. Det paradoxala i sammanhanget är ju att även den som agerar själviskt och empatilöst är en människa som ska behandlas med respekt. Och häri ligger nog en utmaning eftersom när vi bortser från detta faktum endast kommer att förvärra ett problem och bidra till eskalerande grad av motborgerlighet.
There is no pay-roll tax obligation to be paid in Singapore.
Also visit my site … employee of record companies
GillaGilla
Establishing pay-roll web sites is a challenging procedure.
Also visit my web-site singapore 4d past result today
GillaGilla
Streamline remote hiring and pay-roll with Deel.
Also visit my web page – singapore population religion
GillaGilla
The solution deals with your pay-roll tax duties.
Here is my web site: rippling review cycles
GillaGilla
Employ staff members over global contractors.
Also visit my page: ripple puff review
GillaGilla
Streamline remote hiring and pay-roll with Deel.
Look into my blog; employer of record cost
GillaGilla
Payroll plan costs $20 – $100 per employee per month.
Here is my website item555926848
GillaGilla
You as business proprietor handle the hiring of
staff members.
my page … rippling review cycles
GillaGilla
Work with, pay and handle your skill in 160+ countries.
my blog … ripple puff review
GillaGilla
Pay-roll strategy costs $20 – $100 per employee per month.
my blog :: item555885273
GillaGilla
The solution takes care of your payroll tax obligations.
Feel free to visit my web site :: papaya global pricing
GillaGilla
Establishing payroll sites is a complicated process.
Have a look at my website Papaya Global Review
GillaGilla
Rippling’s Core platform begins at $35 monthly.
Here is my web site – papaya payroll reviews
GillaGilla
The EOR is the lawful company employer of record services philippines said
staff member.
GillaGilla
Below’s a recap of the pros and cons of Papaya Global.
my website :: item556011429
GillaGilla
Rippling can carry out advantages to your workers.
Feel free to visit my web site :: ripples learning reviews
GillaGilla
Companies that have staff members in numerous countries.
Here is my page; singapore coe meaning
GillaGilla
A global PEO is extremely comparable to an international PEO.
my web blog – china people's armed police
GillaGilla
Of a worker’s annual income to this fund.
Here is my page: what is an eori number
GillaGilla
Right here’s a basic breakdown of Papaya Global’s strategies.
Stop by my blog; Bookmarks
GillaGilla
Payroll strategy sets you back $20 – $100 per staff member each month.
Feel free to surf to my blog post; singapore old result
GillaGilla
Work with employees over international professionals.
Also visit my web blog; Bookmarks
GillaGilla
We began with Surging for our pay-roll.
Here is my blog post :: item555782869
GillaGilla
Choice to add on declaring and reporting for pay-roll taxes.
Here is my homepage – Papaya Global Review
GillaGilla
The home screen of Rippling’s payroll software program.
Feel free to visit my webpage … who should have an eori number
GillaGilla
Business that do i have an eori number staff members in multiple nations.
GillaGilla
A worldwide PEO is really comparable to a worldwide PEO.
Also visit my web-site :: papaya global Pricing
GillaGilla
Payroll strategy sets you back $20 – $100 per employee each month.
Also visit my page – Bookmarks
GillaGilla
Total: Papaya Global is remarkable in general.
Also visit my web blog – singapore coe history
GillaGilla
Company of Record: $599 per employee, monthly.
Also visit my webpage: Bookmarks
GillaGilla
There is no pay-roll tax to be paid in Singapore.
Feel free to surf to my web page item556015503
GillaGilla
We started with Splashing for our pay-roll.
my page Best EOR / Best Employer Of Record
GillaGilla
Depending on your company’s needs, EORs may be a great fit.
my web blog – papaya processing companies
GillaGilla
Companies that have workers in several nations.
Stop by my site: Bookmarks
GillaGilla
Here’s a basic breakdown of Papaya Global’s strategies.
My web-site … singapore eori number
GillaGilla
Employ, pay and manage your skill in 160+
countries.
Feel free to surf to my web-site papaya global reviews
GillaGilla
Less Time on Pay-roll and Tax obligations.
Here is my blog :: employer of record Services usa
GillaGilla
1- one decade of employment = five days of leave per year.
Also visit my webpage … Bookmarks
GillaGilla
EOR in China is a design of co-employment.
Review my web page – item556014466
GillaGilla
A Company of Document can use several advantages.
Here is my web-site; singapore 4d past result download
GillaGilla
Establishing payroll websites is a challenging process.
Feel free to surf to my web-site: singapore old result
GillaGilla
papaya global salary EOR is a global
employment remedy.
GillaGilla
Pay-roll strategy costs $20 – $100 per worker per month.
My web blog :: employer of record vs peo
GillaGilla
A Company of Document can use several advantages.
Here is my web blog – item555861206
GillaGilla
Rippling’s Core system starts at $35 monthly.
My site … singapore religion population 2022
GillaGilla
Below’s a basic breakdown employer of record services Papaya Global’s plans.
GillaGilla
Depending on your firm’s demands, EORs might be a great fit.
Check out my web-site … singapore old result
GillaGilla
Total: Papaya Global is amazing generally.
Also visit my page :: item555868536
GillaGilla
The EOR what is an eori number
the legal company of claimed staff member.
GillaGilla
Employ workers in China without a local entity.
Have a look at my page employer Of record Cost
GillaGilla