Jag funderar ibland på vad som händer med en individ då hen företräder en offentlig inrättning och ikläder sig någon typ av uniform eller profilkläder som det ofta kallas i lite mindre militära sammanhang. Lika intressant är vad som händer med den omgivning i form av andra, icke offentliga och/eller uniformerade individer, som är mottagare av den effekt som företeelsen ger upphov till.
Igår avsåg jag behaga mitt tobaksbegär genom att inköpa en dosa snus. Befriat från svårigheter kan tyckas, men det kräver åtminstone i mitt fall några minuters artikulationsövningar och provrepeterade varumärkesangivelser för att effektivt förmedla vilken av alla åttahundra modeller som personalen ska lirka fram ur den rad av kyldiskar som utgör fondvägg i den så kallade förbutiken. I väntan på min tur, som är angiven till nummer 51, beskådar jag två tonåriga pojkar som väljer att cykla in i butiken. Ända fram till kassadisken. Eftersom butikspersonalen i likhet med de flesta besökare tålmodigt förhåller sig till kösystemet blir pojkarna inte direkt expedierade vilket de till en början tar med jämnmod och parkerar sina cyklar, fortfarande blockerandes kassadisken, för att gå iväg och stoppa sina vettlösa nyllen i en glassfrys. Strax bredvid står en annan minst lika vettlös individ, denne av relativ medelålder, och ropar olika kioskrelaterade termer som jag bara kan anta är menade att påkalla uppmärksamhet och prioriterad betjäning. Samtidigt trycker han upprepande på knappen för fler nummerlappar som han efter utmatning omedelbart knycklar ihop och slänger i en papperskorg intill. Vad detta beteende tjänar till har jag ännu inte lyckats begripa.
Samtidigt har någon ur personalen med butiksröd skjorta och namnbricka lyckats bända loss snorungarnas cykelhjälmar från glasskorgen och försöker nu, synnerligen pedagogiskt, förklara att cyklar inte kan medföras in i butiken och att glassar helst ska betalas innan provsmakning. Pedagogen får utstå respons som samtidigt både hånar och nonchalerar henne och inte förrän det är uppenbart för alla att de själva fattat beslutet att maka sig iväg kan jag med glädje se dem försvinna. Helst för alltid. Lättnaden för personalen blir dock kortvarig enär den högljudde mannen som tydligen fått slut på både kioskreferenser och nummerlappar attackerar henne med anklagelser om lång väntetid. I egenskap av butikspersonal verkar hon i sin omgivande miljö vara närmast befriad från status, till skillnad från vad man kanske kunde förmoda.
Jag föreställer mig att det tidigare var så att uniformen bidrog till, och kanske från början syftade till, att avpersonifiera en individ för att öka graden av förtroende och respekt för någon som företrädde en armé, ordningspatrull eller myndighet. Med fler uniformer på mindre myndighetsutövande grupper kunde dessa effekter överföras även när uniformen inte innefattade handeldvapen. Med tiden har det kanske gått lite inflation i uniformeringen och i många fall ter sig avpersonifieringen endast bidra till att övriga medborgare, eller i vissa fall snarare motborgare, tycker sig kunna behandla en uniformerad person helt utan respekt. Som om individen lämnat kvar sin individ i omklädningsskåpet och nu avpersonifierad kan spottas och skrikas på som om hen vore en dator eller en byrå.
Det jämförelsevis ganska harmlösa exemplet ovan har många motsvarigheter där vi tenderar att nedvärdera människor utifrån deras befattning, titel, ämbete, klädsel etc, utan att beakta att samtliga dessa individer fortfarande är människor som ska behandlas med respekt. Det paradoxala i sammanhanget är ju att även den som agerar själviskt och empatilöst är en människa som ska behandlas med respekt. Och häri ligger nog en utmaning eftersom när vi bortser från detta faktum endast kommer att förvärra ett problem och bidra till eskalerande grad av motborgerlighet.
International EOR is a global employment solution.
my web-site; singapore sweep past results, Maple,
GillaGilla
1- 10 years of work = 5 days of leave per year.
Feel free to surf to my web page :: ripple review meaning
GillaGilla
SurePayroll additionally provides small company pay-roll services.
Feel free to surf to my web site – Papaya Global Review
GillaGilla
Less Time on Pay-roll and Tax obligations.
Also visit my blog; ripple vaporizer review
GillaGilla
Numerous firms start out with an internal pay-roll.
my web blog … top 10 employer of record companies
GillaGilla
Option to add filing and reporting for pay-roll tax obligations.
Also visit my page singapore religion population 2023
GillaGilla
Employer of document business are offered worldwide.
my page ripple puff review (Louis)
GillaGilla
Splashing can administer advantages to your staff members.
Visit my page – singapore people's action party
GillaGilla
Here’s a basic malfunction of Papaya Global’s strategies.
Here is my web-site … Bookmarks
GillaGilla
Work with workers over global specialists.
my web blog: singapore people religion
GillaGilla
The offered services extend to the employment of both.
Visit my web page – chinese person images
GillaGilla
The offered solutions reach the work of both.
Also visit my blog; singapore 100 dollar note size
GillaGilla
Company of Record: $599 per worker, each month.
Also visit my blog: china people's liberation army navy
GillaGilla
Lots Employer Of Record Cost
business begin with an internal payroll.
GillaGilla
This is where our professional PEO services come in.
Feel free to surf to my website item555857375
GillaGilla
EORs handle fringe benefit administration.
Look at my page … singapore coe quota history
GillaGilla
Papaya Global utilizes automated, real-time reporting.
My site :: china people's daily
GillaGilla
The offered solutions extend to the employment employer of record vs peo both.
GillaGilla
Depending upon your business’s needs, EORs might be
a good fit.
Here is my webpage – employer of record
GillaGilla
You as the business owner manage the hiring of workers.
Also visit my page … Singapore people's alliance
GillaGilla
An EAP supplies many benefits to your staff members.
my site; Ripple Puff Review
GillaGilla
Local knowledge for your worldwide team.
Feel free to surf to my blog post; Bookmarks
GillaGilla
Employ workers over international specialists.
My web page – singapore tamil peoples area name
GillaGilla
Regional competence for your worldwide team.
Feel free to visit my web page – item555871720
GillaGilla
1- 10 years of employment = 5 days of leave per annum.
Here is my page: papaya global reviews
GillaGilla
An employer of record services india of Document can use
numerous advantages.
GillaGilla
Users can make global hires in 187 nations.
Also visit my blog: what is an employee of record
GillaGilla
The home screen of Rippling’s payroll software application.
Here is my website Ripple review meaning
GillaGilla
Firms that have staff members in multiple nations.
My blog post singapore people's alliance
GillaGilla
China Legal Holiday (3 days paid leave).
Check out my site: ripple puff review
GillaGilla
Alternative to add on filing and reporting for payroll
tax obligations.
Stop by my site; item555803922
GillaGilla
An international PEO is really comparable to an international PEO.
my webpage :: papaya global cost calculator
GillaGilla
Rep workplaces might just hire as much as 10 staff members.
Look into my web page – ripple vape review
GillaGilla
The used solutions encompass the employment of both.
my web page; singapore coe explained
GillaGilla
Right here’s a basic failure of Papaya Global’s strategies.
Here is my blog – China people's Revolution
GillaGilla
The used services reach the employment of both.
Also visit my web-site – f1 singapore past results
GillaGilla
The PEO supplies global and regional benefits.
Feel free to visit my site – Bookmarks
GillaGilla
The EOR takes care of issues connecting to staff members.
Here is my homepage papaya global payroll reviews
GillaGilla
Work with internationally in 24h with Horizons EOR services.
Also visit my web site; Bookmarks
GillaGilla
EOR in China is a design of co-employment.
Review my webpage; singapore 4d past result
GillaGilla
Work with, pay and handle your skill when did coe start in singapore 160+ nations.
GillaGilla
Papaya Global makes use of automated, real-time reporting.
My web blog item555976833
GillaGilla
You as business proprietor take care employee of record meaning the hiring of employees.
GillaGilla
Work with, pay and manage your skill in 160+ countries.
Feel free to visit my page Bookmarks
GillaGilla
Simplify remote hiring and payroll with Deel.
Stop by my site Bookmarks
GillaGilla
You as the business owner manage the hiring of workers.
Also visit my homepage papaya global payroll reviews
GillaGilla
Choice to add on declaring and reporting for payroll tax obligations.
My web page :: ripple plant based vape review
GillaGilla
Of a staff member’s annual wage to this fund.
Also visit my web-site; Singapore Previous Results
GillaGilla
Worldwide EOR is a global work solution.
Feel free to visit my page: chinese person images
GillaGilla
Here’s a general failure of Papaya Global’s plans.
Here is my site; what is an eori number
GillaGilla