Jag funderar ibland på vad som händer med en individ då hen företräder en offentlig inrättning och ikläder sig någon typ av uniform eller profilkläder som det ofta kallas i lite mindre militära sammanhang. Lika intressant är vad som händer med den omgivning i form av andra, icke offentliga och/eller uniformerade individer, som är mottagare av den effekt som företeelsen ger upphov till.
Igår avsåg jag behaga mitt tobaksbegär genom att inköpa en dosa snus. Befriat från svårigheter kan tyckas, men det kräver åtminstone i mitt fall några minuters artikulationsövningar och provrepeterade varumärkesangivelser för att effektivt förmedla vilken av alla åttahundra modeller som personalen ska lirka fram ur den rad av kyldiskar som utgör fondvägg i den så kallade förbutiken. I väntan på min tur, som är angiven till nummer 51, beskådar jag två tonåriga pojkar som väljer att cykla in i butiken. Ända fram till kassadisken. Eftersom butikspersonalen i likhet med de flesta besökare tålmodigt förhåller sig till kösystemet blir pojkarna inte direkt expedierade vilket de till en början tar med jämnmod och parkerar sina cyklar, fortfarande blockerandes kassadisken, för att gå iväg och stoppa sina vettlösa nyllen i en glassfrys. Strax bredvid står en annan minst lika vettlös individ, denne av relativ medelålder, och ropar olika kioskrelaterade termer som jag bara kan anta är menade att påkalla uppmärksamhet och prioriterad betjäning. Samtidigt trycker han upprepande på knappen för fler nummerlappar som han efter utmatning omedelbart knycklar ihop och slänger i en papperskorg intill. Vad detta beteende tjänar till har jag ännu inte lyckats begripa.
Samtidigt har någon ur personalen med butiksröd skjorta och namnbricka lyckats bända loss snorungarnas cykelhjälmar från glasskorgen och försöker nu, synnerligen pedagogiskt, förklara att cyklar inte kan medföras in i butiken och att glassar helst ska betalas innan provsmakning. Pedagogen får utstå respons som samtidigt både hånar och nonchalerar henne och inte förrän det är uppenbart för alla att de själva fattat beslutet att maka sig iväg kan jag med glädje se dem försvinna. Helst för alltid. Lättnaden för personalen blir dock kortvarig enär den högljudde mannen som tydligen fått slut på både kioskreferenser och nummerlappar attackerar henne med anklagelser om lång väntetid. I egenskap av butikspersonal verkar hon i sin omgivande miljö vara närmast befriad från status, till skillnad från vad man kanske kunde förmoda.
Jag föreställer mig att det tidigare var så att uniformen bidrog till, och kanske från början syftade till, att avpersonifiera en individ för att öka graden av förtroende och respekt för någon som företrädde en armé, ordningspatrull eller myndighet. Med fler uniformer på mindre myndighetsutövande grupper kunde dessa effekter överföras även när uniformen inte innefattade handeldvapen. Med tiden har det kanske gått lite inflation i uniformeringen och i många fall ter sig avpersonifieringen endast bidra till att övriga medborgare, eller i vissa fall snarare motborgare, tycker sig kunna behandla en uniformerad person helt utan respekt. Som om individen lämnat kvar sin individ i omklädningsskåpet och nu avpersonifierad kan spottas och skrikas på som om hen vore en dator eller en byrå.
Det jämförelsevis ganska harmlösa exemplet ovan har många motsvarigheter där vi tenderar att nedvärdera människor utifrån deras befattning, titel, ämbete, klädsel etc, utan att beakta att samtliga dessa individer fortfarande är människor som ska behandlas med respekt. Det paradoxala i sammanhanget är ju att även den som agerar själviskt och empatilöst är en människa som ska behandlas med respekt. Och häri ligger nog en utmaning eftersom när vi bortser från detta faktum endast kommer att förvärra ett problem och bidra till eskalerande grad av motborgerlighet.
Surging can carry out advantages to your employees.
My blog post :: china people's congress
GillaGilla
This is where our specialist PEO services come in.
Here is my web page :: ripple plant based vape review
GillaGilla
Skuad submits an application for an employee’s Employment Pass.
My homepage: china person image
GillaGilla
A Company of Record can provide numerous advantages.
My web page … singapore coe history
GillaGilla
Setting up pay-roll web sites is a challenging process.
Also visit my webpage :: ripple Dream vape review
GillaGilla
An EOR shows up as your staff member’s main company.
Feel free to surf to my web blog ripple plant based vape review
GillaGilla
SurePayroll additionally supplies small business pay-roll solutions.
Have a look at my blog post :: Bookmarks
GillaGilla
Companies that have employees in multiple countries.
My web-site; item555773567
GillaGilla
An Employer of Record can use several advantages.
Here is my page: item555793397
GillaGilla
International Payroll: $50 per worker, each month.
Also visit my web site :: best peo, best peo services
GillaGilla
EOR in China is a model of co-employment.
My web site singapore religious demographics (Shirley)
GillaGilla
Establishing payroll internet sites is a difficult procedure.
my website … papaya global headquarters
GillaGilla
An EOR shows up as your worker’s main employer.
Feel free to surf to my webpage – papaya global reviews
GillaGilla
It provides simple PEO rates for as much as 174 workers.
Visit my blog post … item555876851
GillaGilla
Numerous firms begin with an in-house payroll.
Look at my blog bookmarks
GillaGilla
SurePayroll also supplies local business payroll services.
my web site :: singapore people's president
GillaGilla
EORs take care of employee benefits management.
Look into my blog post … singapore religious demographics
GillaGilla
The EOR is the legal employer of stated worker.
Also visit my site :: Item556013987
GillaGilla
The firm sets up as a fully-compliant neighborhood
company
My blog post: Bookmarks
GillaGilla
The service deals with your payroll tax responsibilities.
Feel free to surf to my site – ripple pure review
GillaGilla
An EOR shows up as your staff member’s main company.
Look at my blog singapore previous results
GillaGilla
Hire employees over worldwide service providers.
Feel free to visit my webpage china Person image
GillaGilla
1- one decade of work = five days of leave per annum.
my website; item555908593
GillaGilla
Hire worldwide in 24h with Horizons EOR solutions.
Look at my web page: china people's armed police
GillaGilla
The service looks after your pay-roll tax obligations.
Check out my web page: item556120529
GillaGilla
papaya global reviews Global’s platform is extremely user-friendly.
GillaGilla
The PEO supplies neighborhood and worldwide benefits.
Also visit my blog; employer of record meaning
GillaGilla
China Legal Holiday (3 days paid leave).
Here is my homepage: employee of record companies
GillaGilla
Global Pay-roll: $50 per staff member, per month.
my blog post … highest coe in singapore history
GillaGilla
It uses simple PEO rates for as much as 174 employees.
My homepage singapore people's action party
GillaGilla
Skuad submits an application for a staff member’s Work Pass.
Feel free to surf to my web page singapore eori number
GillaGilla
Worldwide Payroll: $50 per staff member, each month.
Also visit my web-site; Papaya Global Employee Reviews
GillaGilla
Overall: Papaya Global is incredible generally.
My web-site … item555865580
GillaGilla
Of an employee’s annual salary to this fund.
Also visit my web blog … item555911025
GillaGilla
General: Papaya Global is amazing on the whole.
Also visit my homepage; item556011567
GillaGilla
International Payroll: $50 per employee, each month.
Here is my homepage: singapore people's action party
GillaGilla
Representative offices may only employ as much as 10 workers.
My website: papaya global employee reviews – Jetta,
GillaGilla
Here’s a recap of the benefits and drawbacks of papaya global pricing Global.
GillaGilla
You as business owner handle the hiring of employees.
Feel free to surf to my website: china people's daily
GillaGilla
The service deals with your pay-roll tax obligation obligations.
Check out my site :: Papaya Global Pricing
GillaGilla
Right here’s a basic malfunction of Papaya
Global’s plans.
Visit my web blog: Bookmarks
GillaGilla
Skuad files an application for a worker’s Work Pass.
my blog … top 10 employer of record companies
GillaGilla
There is no pay-roll tax to be paid in Singapore.
Feel free to visit my blog post employer of record cost
GillaGilla
Establish payroll and let it run automatically.
My blog post :: do i have an eori number
GillaGilla
Employ, pay and handle your skill in 160+ nations.
My web site; singapore biggest dollar note
GillaGilla
Company employee of record companies record business are readily available worldwide.
GillaGilla
An EAP gives many advantages to your employees.
Here is my web-site :: employer of Record services ireland
GillaGilla
Worldwide EOR is a global work option.
Here is my web-site; Bookmarks
GillaGilla
China Legal Holiday (3 days paid leave).
Also visit my homepage … singapore people's party
GillaGilla
Global Pay-roll: $50 per worker, per month.
Also visit my web site … singapore motorcycle coe history
GillaGilla