Jag funderar ibland på vad som händer med en individ då hen företräder en offentlig inrättning och ikläder sig någon typ av uniform eller profilkläder som det ofta kallas i lite mindre militära sammanhang. Lika intressant är vad som händer med den omgivning i form av andra, icke offentliga och/eller uniformerade individer, som är mottagare av den effekt som företeelsen ger upphov till.
Igår avsåg jag behaga mitt tobaksbegär genom att inköpa en dosa snus. Befriat från svårigheter kan tyckas, men det kräver åtminstone i mitt fall några minuters artikulationsövningar och provrepeterade varumärkesangivelser för att effektivt förmedla vilken av alla åttahundra modeller som personalen ska lirka fram ur den rad av kyldiskar som utgör fondvägg i den så kallade förbutiken. I väntan på min tur, som är angiven till nummer 51, beskådar jag två tonåriga pojkar som väljer att cykla in i butiken. Ända fram till kassadisken. Eftersom butikspersonalen i likhet med de flesta besökare tålmodigt förhåller sig till kösystemet blir pojkarna inte direkt expedierade vilket de till en början tar med jämnmod och parkerar sina cyklar, fortfarande blockerandes kassadisken, för att gå iväg och stoppa sina vettlösa nyllen i en glassfrys. Strax bredvid står en annan minst lika vettlös individ, denne av relativ medelålder, och ropar olika kioskrelaterade termer som jag bara kan anta är menade att påkalla uppmärksamhet och prioriterad betjäning. Samtidigt trycker han upprepande på knappen för fler nummerlappar som han efter utmatning omedelbart knycklar ihop och slänger i en papperskorg intill. Vad detta beteende tjänar till har jag ännu inte lyckats begripa.
Samtidigt har någon ur personalen med butiksröd skjorta och namnbricka lyckats bända loss snorungarnas cykelhjälmar från glasskorgen och försöker nu, synnerligen pedagogiskt, förklara att cyklar inte kan medföras in i butiken och att glassar helst ska betalas innan provsmakning. Pedagogen får utstå respons som samtidigt både hånar och nonchalerar henne och inte förrän det är uppenbart för alla att de själva fattat beslutet att maka sig iväg kan jag med glädje se dem försvinna. Helst för alltid. Lättnaden för personalen blir dock kortvarig enär den högljudde mannen som tydligen fått slut på både kioskreferenser och nummerlappar attackerar henne med anklagelser om lång väntetid. I egenskap av butikspersonal verkar hon i sin omgivande miljö vara närmast befriad från status, till skillnad från vad man kanske kunde förmoda.
Jag föreställer mig att det tidigare var så att uniformen bidrog till, och kanske från början syftade till, att avpersonifiera en individ för att öka graden av förtroende och respekt för någon som företrädde en armé, ordningspatrull eller myndighet. Med fler uniformer på mindre myndighetsutövande grupper kunde dessa effekter överföras även när uniformen inte innefattade handeldvapen. Med tiden har det kanske gått lite inflation i uniformeringen och i många fall ter sig avpersonifieringen endast bidra till att övriga medborgare, eller i vissa fall snarare motborgare, tycker sig kunna behandla en uniformerad person helt utan respekt. Som om individen lämnat kvar sin individ i omklädningsskåpet och nu avpersonifierad kan spottas och skrikas på som om hen vore en dator eller en byrå.
Det jämförelsevis ganska harmlösa exemplet ovan har många motsvarigheter där vi tenderar att nedvärdera människor utifrån deras befattning, titel, ämbete, klädsel etc, utan att beakta att samtliga dessa individer fortfarande är människor som ska behandlas med respekt. Det paradoxala i sammanhanget är ju att även den som agerar själviskt och empatilöst är en människa som ska behandlas med respekt. Och häri ligger nog en utmaning eftersom när vi bortser från detta faktum endast kommer att förvärra ett problem och bidra till eskalerande grad av motborgerlighet.
Rippling can carry out benefits to your staff members.
Here is my blog post … employee of record companies
GillaGilla
Work with staff members in China without a regional entity.
Look into my blog post :: Item555763572
GillaGilla
Less Time on Pay-roll and Tax obligations.
Take a look at my site does singapore have 1000 dollar note
GillaGilla
The EOR is the legal employer of claimed employee.
my web page :: Bookmarks
GillaGilla
SurePayroll additionally supplies small business payroll solutions.
Also visit my website: china people's congress
GillaGilla
EOR in China is a design of co-employment.
my webpage: Bookmarks
GillaGilla
Less Time on Payroll and Tax obligations.
my webpage – singapore religion population 2023
GillaGilla
Global EOR is a worldwide employment remedy.
My web site: singapore people religion
GillaGilla
Worldwide EOR is a global work option.
My web blog :: ripple boost vape review
GillaGilla
Hire employees over worldwide specialists.
Feel free to surf to my web page Bookmarks
GillaGilla
China National Holiday (3 days paid leave).
Look at my site :: papaya global payroll reviews
GillaGilla
Employer employee of record companies document companies are offered
worldwide.
GillaGilla
The EOR is the legal company of stated staff member.
Here is my web blog … singapore people's alliance
GillaGilla
Surging’s Core system begins at $35 each month.
Also visit my site: are singaporeans religious
GillaGilla
Here’s a recap of the advantages and disadvantages of Papaya
Global.
Feel free to visit my site – china people's revolution
GillaGilla
Surging’s Core system starts at $35 per month.
My web page; singapore past result
GillaGilla
Setting up pay-roll web sites is a complicated procedure.
My blog … singapore history results
GillaGilla
The EOR takes care of issues relating to employees.
Look into my page; item555866732
GillaGilla
An international PEO is extremely similar to an international PEO.
Here is my blog :: singapore motorcycle coe history
GillaGilla
Of an employee’s yearly wage to this fund.
Here is my blog – papaya global review
GillaGilla
Employ staff members in China without a local entity.
Also visit my web blog – global employer of record companies
GillaGilla
Skuad submits an application for a worker’s Work Pass.
My web site – employer of record canada
GillaGilla
The firm establishes as a fully-compliant local company
Look at my blog :: singapore People's photos
GillaGilla
A GEO utilizes EORs from various countries for employment.
Feel free to surf to my blog: item556011184
GillaGilla
Establishing payroll internet sites is a challenging process.
My web site singapore people's photos
GillaGilla
Rippling’s Core system begins at $35 per month.
Feel free to visit my web-site :: Bookmarks
GillaGilla
Splashing’s Core system begins at $35 monthly.
My webpage :: singapore people name
GillaGilla
Of a staff member’s annual salary to this fund.
Feel free to visit my page; china people&39;s republic (Esmeralda#)
GillaGilla
Rippling’s Core platform starts at $35 each month.
Feel free to surf to my webpage :: item556013900
GillaGilla
Work with internationally in 24h with Horizons
EOR services.
Stop by my web site Bookmarks
GillaGilla
Firms that have employees in several countries.
Also visit my blog post; china people's liberation army
GillaGilla
Numerous business start with an internal pay-roll.
Also visit my page :: singapore coe quota history
GillaGilla
The home screen employer of record india
Rippling’s pay-roll software.
GillaGilla
Below’s a summary of the pros and cons of Papaya Global.
Feel free to visit my homepage … item556014644
GillaGilla
SurePayroll additionally supplies local business pay-roll services.
Also visit my site; does singapore have 1000 dollar note
GillaGilla
Establishing payroll websites is a complicated process.
Also visit my web page; item555827019
GillaGilla
1- one decade of work = five days of leave per year.
Take a look at my blog: Bookmarks
GillaGilla
The solution cares for your payroll tax obligation duties.
Stop by my blog post employer of record services in malaysia
GillaGilla
Employ workers over global specialists.
My blog post: item555814790
GillaGilla
Employ employees in China without a neighborhood entity.
Here is my web page; ripple Vape review
GillaGilla
Global EOR is a worldwide work service.
Feel free to surf to my blog: Bookmarks
GillaGilla
Employ workers over worldwide contractors.
My web page … employer of record uk
GillaGilla
Establish payroll and allow it run instantly.
Feel free to visit my site; Singapore Previous results
GillaGilla
An EAP gives many benefits to your employees.
My blog post: ripples learning reviews
GillaGilla
An EOR appears as your staff member’s main company.
my blog post – employer of record services
GillaGilla
Employ employees in China without a local entity.
Here is my web-site: ripple review meaning
GillaGilla
We began with Splashing for our pay-roll.
My blog post: Bookmarks
GillaGilla
Employ staff members over international service
providers.
my web page – Employer of record vs peo
GillaGilla
The EOR deals with matters relating to staff
members.
Feel free to surf to my web site: Bookmarks
GillaGilla
Regional experience for your international team.
Here is my blog post china people's daily
GillaGilla