Jag funderar ibland på vad som händer med en individ då hen företräder en offentlig inrättning och ikläder sig någon typ av uniform eller profilkläder som det ofta kallas i lite mindre militära sammanhang. Lika intressant är vad som händer med den omgivning i form av andra, icke offentliga och/eller uniformerade individer, som är mottagare av den effekt som företeelsen ger upphov till.
Igår avsåg jag behaga mitt tobaksbegär genom att inköpa en dosa snus. Befriat från svårigheter kan tyckas, men det kräver åtminstone i mitt fall några minuters artikulationsövningar och provrepeterade varumärkesangivelser för att effektivt förmedla vilken av alla åttahundra modeller som personalen ska lirka fram ur den rad av kyldiskar som utgör fondvägg i den så kallade förbutiken. I väntan på min tur, som är angiven till nummer 51, beskådar jag två tonåriga pojkar som väljer att cykla in i butiken. Ända fram till kassadisken. Eftersom butikspersonalen i likhet med de flesta besökare tålmodigt förhåller sig till kösystemet blir pojkarna inte direkt expedierade vilket de till en början tar med jämnmod och parkerar sina cyklar, fortfarande blockerandes kassadisken, för att gå iväg och stoppa sina vettlösa nyllen i en glassfrys. Strax bredvid står en annan minst lika vettlös individ, denne av relativ medelålder, och ropar olika kioskrelaterade termer som jag bara kan anta är menade att påkalla uppmärksamhet och prioriterad betjäning. Samtidigt trycker han upprepande på knappen för fler nummerlappar som han efter utmatning omedelbart knycklar ihop och slänger i en papperskorg intill. Vad detta beteende tjänar till har jag ännu inte lyckats begripa.
Samtidigt har någon ur personalen med butiksröd skjorta och namnbricka lyckats bända loss snorungarnas cykelhjälmar från glasskorgen och försöker nu, synnerligen pedagogiskt, förklara att cyklar inte kan medföras in i butiken och att glassar helst ska betalas innan provsmakning. Pedagogen får utstå respons som samtidigt både hånar och nonchalerar henne och inte förrän det är uppenbart för alla att de själva fattat beslutet att maka sig iväg kan jag med glädje se dem försvinna. Helst för alltid. Lättnaden för personalen blir dock kortvarig enär den högljudde mannen som tydligen fått slut på både kioskreferenser och nummerlappar attackerar henne med anklagelser om lång väntetid. I egenskap av butikspersonal verkar hon i sin omgivande miljö vara närmast befriad från status, till skillnad från vad man kanske kunde förmoda.
Jag föreställer mig att det tidigare var så att uniformen bidrog till, och kanske från början syftade till, att avpersonifiera en individ för att öka graden av förtroende och respekt för någon som företrädde en armé, ordningspatrull eller myndighet. Med fler uniformer på mindre myndighetsutövande grupper kunde dessa effekter överföras även när uniformen inte innefattade handeldvapen. Med tiden har det kanske gått lite inflation i uniformeringen och i många fall ter sig avpersonifieringen endast bidra till att övriga medborgare, eller i vissa fall snarare motborgare, tycker sig kunna behandla en uniformerad person helt utan respekt. Som om individen lämnat kvar sin individ i omklädningsskåpet och nu avpersonifierad kan spottas och skrikas på som om hen vore en dator eller en byrå.
Det jämförelsevis ganska harmlösa exemplet ovan har många motsvarigheter där vi tenderar att nedvärdera människor utifrån deras befattning, titel, ämbete, klädsel etc, utan att beakta att samtliga dessa individer fortfarande är människor som ska behandlas med respekt. Det paradoxala i sammanhanget är ju att även den som agerar själviskt och empatilöst är en människa som ska behandlas med respekt. Och häri ligger nog en utmaning eftersom när vi bortser från detta faktum endast kommer att förvärra ett problem och bidra till eskalerande grad av motborgerlighet.
Less Time on Pay-roll and Tax obligations.
my page; Ripple Vape review reddit
GillaGilla
Global Pay-roll: $50 per employee, monthly.
Feel free to surf to my homepage highest coe in singapore history
GillaGilla
SurePayroll likewise supplies small company pay-roll solutions.
My page papaya global reviews
GillaGilla
Right here’s a basic malfunction of Papaya Global’s strategies.
Check out my page: china people's liberation army navy
GillaGilla
Depending upon your company’s requirements, EORs might be a great fit.
Here is my homepage singapore old Result
GillaGilla
The home screen of Rippling’s pay-roll software program.
Stop by my web-site; item556011759
GillaGilla
Less Time on Pay-roll and Taxes.
my site top 10 employer of record companies
GillaGilla
Hire worldwide in 24h with Horizons EOR solutions.
my blog post: employer of record companies
GillaGilla
Employer of document firms are available worldwide.
Have a look at my web page – china people's liberation army
GillaGilla
Customers can make international hires in 187 countries.
My web blog … papaya global reviews
GillaGilla
This is where our expert PEO services come in.
my website item555906206
GillaGilla
An EAP offers many advantages to your staff members.
My blog post :: bookmarks
GillaGilla
China National Holiday (3 days paid leave).
Feel free to surf to my homepage papaya global review
GillaGilla
A GEO uses EORs from various nations for work.
my web-site; employer of record services Singapore
GillaGilla
A global PEO is very comparable to a worldwide PEO.
Here is my website … item555891175
GillaGilla
An EOR turns up as your staff member’s main company.
Have a look at my blog :: Bookmarks
GillaGilla
PEOs can benefit business differently.
Here is my homepage … china population images
GillaGilla
A GEO utilizes EORs from different nations for employment.
Here is my blog post … Bookmarks
GillaGilla
A GEO utilizes EORs from various countries for work.
Feel free to visit my blog post :: item555840244
GillaGilla
This is where our expert PEO services come in.
My homepage singapore 4d past result download
GillaGilla
The PEO offers neighborhood and worldwide advantages.
My blog post … ripple focus Vape review
GillaGilla
An EAP provides several benefits to your employees.
My web site singapore Tamil peoples area name
GillaGilla
Lots of firms begin with an in-house pay-roll.
Also visit my webpage :: Singapore Person name
GillaGilla
Representative offices may only hire as much as 10 staff members.
Visit my blog post: item555865295
GillaGilla
The home display of Rippling’s payroll software program.
Also visit my blog post :: item555864459
GillaGilla
The PEO provides worldwide and regional benefits.
Here is my web-site … item556011807
GillaGilla
An Employer of Document can provide lots of benefits.
Look at my site: ripple Dream Vape Review
GillaGilla
Papaya Global supports employees in over 160 countries.
Here is my homepage – item556123567
GillaGilla
EOR in China is a model of co-employment.
My web page: papaya global salary
GillaGilla
Numerous firms start out with an in-house pay-roll.
Also visit my web site :: employer of record Vs Staffing agency
GillaGilla
China National Holiday (3 days paid leave).
Feel free to visit my blog post papaya Payroll reviews
GillaGilla
An EAP supplies several advantages to your employees.
Also visit my site; employer of record india
GillaGilla
Rippling’s Core system starts at $35 monthly.
Also visit my web-site :: singapore 100 dollar note size
GillaGilla
1- one decade of employment = 5 days of leave per year.
Feel free to visit my blog singapore people's alliance
GillaGilla
Company of document business are offered worldwide.
Also visit my web blog :: item555782552
GillaGilla
Here’s a summary of the benefits and drawbacks of Papaya Global.
Also visit my web site :: item555928796
GillaGilla
The home screen of Rippling’s payroll software.
My website bookmarks
GillaGilla
A worldwide global peo, international peo is very comparable to a worldwide PEO.
GillaGilla
This is where our expert PEO services come in.
Here is my web site: Bookmarks
GillaGilla
General: Papaya Global is outstanding in general.
Also visit my web page – Bookmarks
GillaGilla
It uses simple PEO rates for approximately 174 workers.
My webpage; item555761409
GillaGilla
The PEO gives local and worldwide advantages.
Also visit my web page: ripple vaporizer review
GillaGilla
Representative offices might only hire approximately 10 staff members.
Have a look at my site: employer of record services in malaysia
GillaGilla
Less Time on Pay-roll and Taxes.
Here is my homepage; item555977791
GillaGilla
A Company of Record can supply many benefits.
My homepage; Papaya Global Review
GillaGilla
The EOR cares for matters connecting to staff members.
my site – are singaporeans religious
GillaGilla
PEOs can profit companies differently.
Also visit my web blog: what is an employer Of record
GillaGilla
Work with staff members over worldwide service providers.
Feel free to visit my web site :: Singapore motorcycle coe History
GillaGilla
EOR in China is a model employee of record companies co-employment.
GillaGilla
Global Payroll: $50 per employee, monthly.
Feel free to surf to my web blog: ripple dream vape review
GillaGilla